HRbase採用チームです。
HRbaseは労務専門AIエージェントを提供している会社ですが、社内には労務業界の出身ではないメンバーも多く在籍し、それぞれのスキルを活かして活躍をしています。

今回はマーケティングチームの吉丸さんに、業務のやりがいとともに、「美味しい食事で社内を笑顔にする」ための取り組みについてお聞きしました。

現在の業務内容について教えてください

入社して約3年半になります。現在はマーケティングチームに在籍し、オンラインセミナーの企画から運営までを担当しています。それ以外も、展示会や代表の講演などのオフライン施策にもかかわることが多いですね。

またHRbaseではHubSpotを利用しているのですが、リード管理からワークフロー設定、メルマガまわりも受け持っています。いつの間にか社内で一番HubSpotに詳しくなってしまい、気が付くと「ハブスポッター」という称号をいただいていました（笑）
社内で私が一番！という分野があるというのは素直に嬉しいですし、唯一無二の存在になっていることがやりがいにも直結しています。

ハブスポッター以外にも称号をお持ちということですが･･･？

はい、「CFO」という社内の称号を持っています（笑）
CFOの「F」はファイナンスではなく「Food」で、社内の食べ物に関係するレクリエーション全般を取り仕切らせてもらっています。

かっこよく言えば「美味しいものを通じて、社内のモチベーションを上げる役割」という感じですが、単に私自身が食べることが大好きで、気が付いたら社内のあらゆる機会に呼ばれるようになっていました。

きっかけは、社内施策のひとつ「スナックB面」です。はじめは飲み屋風だったのですが、私自身が下戸で、かつ料理が好きということもあり、だんだん食堂のように進化してきました。

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その後、社内で行われるさまざまなイベントを「B面のママ」として仕切らせてもらうことが増え、ある日の飲み会で「CFO」と呼ばれ始めました。現在は、オンボーディングのランチ会や社内会議の打ち上げなど、ごはんが必要なさまざまな場面で活躍の場をいただいています。

日々の活動としても、Slackのコミュニケーション系チャンネルで「フード同好会」を担当していますし、「お店探しをしてほしい」という依頼が来たら、外部の方との会食場所を探すことも多いですね！

「お店決めておいて」というのは、敬遠されがちな業務だと思いますが･･･

一般的には雑用なのだと思いますが、私にとっては楽しみです。
しかし自分が食べない以上、私には美味しかったかどうか、どんな雰囲気だったのかがわかりません。そのため「フィードバックは必ず欲しい」と社内に伝えています。
条件に合わせてセレクトをしたのですから、結果がどうだったかは知りたいですし、その結果が私自身の「食の知的財産」としてデータベースに登録されていきます。

それから、単純に「美味しいものは吉丸に聞く」と認識されていること自体が、とても嬉しいなと思っています。
たかが飲食店といっても、会食の場所をミスるわけにはいきませんし、社内イベントの結果にも響きますよね。「HRbaseのごはんはいつも美味しい」って思ってもらえれば、社内外の信頼関係の構築にも役に立つはず！と思って、楽しみながらやっています。

業務で多忙な中、CFO活動を行うことのメリットは何ですか？

CFOの活動は、私自身の社内コミュニケーションにも役に立っています。お弁当や飲み会場所を私がセッティングしたことに対して、誰かが感想やお礼を言ってくれる機会があれば、会話も生まれます。それが他部署のメンバーとの業務上のやり取りを円滑にもしていると思いますし、全方向でいい影響が出ており、メリットだらけです。

そして、私がこのような活動を自由に行えているのは、会社全体のいい雰囲気のおかげでもあると感じています。HRbaseには相手を尊重する文化が強くあり、それが業務に直結しないスキルであっても絶対に否定することはありません。むしろ皆でそれを活かすための雰囲気づくりを自然に行っているような会社で、だからこそ私も自由に楽しく活動ができているのだと思います。

HRbaseでマーケターとして働くことは、キャリアにどう影響を与えていますか？

私が入社した頃はまだ主力サービスHRbase PROも市場で認知を取れておらず、マーケ担当としても苦労しました。ベンチャーですから毎月のように新しい業務が発生し、見よう見まねで取り組んでいたことを思い出します。

しかし3年半経っても、新しいことが押し寄せてくる環境であることは変わりません。長く取り組んでいるセミナーも、おかげさまで大きな成果をあげることができるようにもなりましたが、まだまだチャレンジしたい企画もあります。

そして、少なくとも私が行うマーケティング施策では、人を笑顔にしたいと思っています。やはりポジティブな反応をいただけたときが一番嬉しいですし、それが自分のモチベーションにもつながっています。

このようにトライさせてもらえる環境のおかげで、自分のスキル自体もめちゃくちゃ向上したという実感はありますし、キャリアとしてもよい経験を積めていると実感しています。

HRbaseに興味を持った方に、ひと言お願いします

とにかくさまざまな経験が積めること、またそれが「自分発信」で得られることがHRbase の最大のおすすめポイントです！

私自身、最近はブランディングに関与する機会があり、とても楽しいなと感じました。たとえば「ロゴが変化することで、売り上げがこう変わった」など、私たちがつくり上げていくストーリーが、見る人にどう作用して、どう売り上げに結びつくか･･･という事例を知るたびワクワクしています。
ブランディングはマーケティングとは違う目線も持っておかないといけませんが、このような機会があること自体、自分の「働きがい」を考えるいい機会になっていると思います。

このように、全方向からたくさんのチャンスが押し寄せてきますから、成長期のスタートアップでどんどんスキルアップしたい、経験を積みたいとお考えの方は、ぜひ一度カジュアル面談にお越しください。

ご入社いただいた際は、私がCFOとして歓迎ランチなどを企画させていただきます。一緒に美味しいものを食べて、楽しく働きましょう！